TRABAJAMOS LAS SIGUIENTES ETAPAS

FORTALEZAS

“Si no se ponen en valor las fortalezas de las personas la empresa pierde”

Ampliamos los recursos internos de la empresa Identificamos y potenciamos los talentos de los equipos de trabajo
Transformamos las oportunidades internas en fortalezas

COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE TRABAJAMOS:
Solidez personal | Autoconocimiento | Autoliderazgo
Compresión del entorno a través de las fortalezas

ACCIONES

“Si no se planifica y prioriza en lo importante la empresa pierde”

Establecemos procesos para priorizar las acciones diarias y orientarlas a resultados
Convertir la planificación en un proceso eficiente
Establecer medición de resultados

COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE TRABAJAMOS:
Enfoque estratégico | Resolución | Orientación a resultados
Gestión de uno mismo

RELACIONES

“Si no existe una comunicación favorable la empresa pierde”

Establecemos estrategias de motivación y comunicación efectiva: Entre el Líder y el Equipo
Dentro de los equipos de trabajo
Con los clientes

COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE TRABAJAMOS:
Liderazgo | Orientación al servicio | Comunicación apreciativa | Gestión interpersonal | Solidez personal

OBJETIVOS

“Si las personas están desmotivadas la empresa pierde”

Potenciamos la orientación a resultados y la automotivación a través del Sistema de Establecimiento Diario de Objetivos RAE:
Objetivos Resultado | Objetivos Actitudinales | Objetivos Emocionales

COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE TRABAJAMOS:
Enfoque estratégico | Gestión de uno mismo | Resolución | Orientación a resultados
Adaptabilidad